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Les employeurs peuvent dès maintenant faire leur demande pour la Subvention salariale d’urgence du Canada. En savoir plus

Afin de soutenir les PME ou OBNL qui éprouvent des difficultés de gestion des ressources humaines dans le cadre de la pandémie COVID-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient tout juste de lancer l’initiative SOUTIEN RH. En savoir plus

Une mise à jour majeure des taux CCQ est maintenant disponible. La modification des taux est en lien avec les conventions collectives des quatre secteurs. Ces nouveaux taux sont applicables pour la période de mai 2020 (période débutant le 26 avril 2020). En savoir plus

À la suite de la mise en place du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME – COVID-19) par le gouvernement la semaine passée, les entreprises affectées par la pandémie peuvent maintenant profiter d’un soutien financier direct pour former leurs employés et se préparer à la reprise économique. En effet, si vous vivez […] En savoir plus

Plusieurs d’entre vous avez indiqué à la case 14 du relevé d’emploi que la date prévue de retour au travail était le 14 avril. Toutefois, tel qu’indiqué hier par le gouvernement du Québec, la date de fermeture des commerces vient d’être repoussée au 4 mai pour la très grande majorité des entreprises du Québec. En savoir plus

Les employeurs peuvent demander dès maintenant la subvention salariale temporaire ou encore attendre après le 20 juin, lorsque la période couverte par la subvention sera terminée. Pour en savoir plus sur cette subvention, consulter la nouvelle Covid-19 : Mesures d’assouplissement pour les citoyens et les entreprises > section 23 mars – Fédéral. Pour vous aider […] En savoir plus

Relevés d’emploi Pour l’employeur : Si vous utilisez l’option RE Web de votre application, vous n'avez plus à conserver des copies papier dans vos dossiers ou d'en envoyer à Service Canada. RE Web vous permet de conserver, de consulter, de modifier et d'imprimer les RE pendant une période de 11 ans. Vous n'avez même pas […] En savoir plus

Nous vous invitons à vous référer à cette page au courant des prochaines semaines pour rester informé de l’impact de la situation COVID-19 sur nos affaires.

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